Recensione

Kenneth Blanchard
Ben fatto!
Milano, Sperling & Kupfer, 2004

Le orche assassine hanno qualcosa da insegnare agli uomini? Decisamente sì, se si tratta delle protagoniste dello spettacolo che ogni giorno attira centinaia di visitatori all'acquario Sea World di Orlando. Com'è possibile convincere animali di quella stazza e pericolosità ad esibirsi in pubblico in incredibili acrobazie? Costringendoli? Privandoli del cibo? Intimorendoli? Niente di tutto questo!
Il segreto degli addestratori delle orche può essere applicato con successo anche nell'ambito delle relazioni umane, sia lavorative che familiari.
In ufficio come a casa è raro che riconosciamo apertamente a chi ci sta vicino i meriti per ciò che di buono stanno facendo; restiamo in silenzio di fronte ai buoni risultati, mentre invece ci concentriamo sui loro errori, sottolineando mancanze ed omissioni.
Grazie al collaudato metodo della "fiaba d'istruzione", Kenneth Blanchard offre ad un pubblico di non addetti ai lavori l'occasione per riflettere sul potere che ogni individuo possiede di agire sulle diverse leve della motivazione, per indirizzare collaboratori e familiari verso comportamenti fruttuosi e positivi.
Bandita la logica della "ramanzina", che tace su ciò che funziona per sottolineare solo gli aspetti negativi, Blanchard propone di focalizzare l'attenzione sugli elementi positivi, utilizzandoli come leva del miglioramento continuo.

L'autore:
Kenneth Blanchard è uno dei "guru" del management più famosi al mondo.
Di lui in biblioteca: L'One Minute Manager (1983), Mettere l'One Minute Manager al lavoro (1984), L'One Minute Manager insegna a delegare (1990), MBV : managing by value (1998), Clienti soddisfatti? Non basta! : una favola post-moderna sulla rivoluzione nel servizio (2002).

http://www.kenblanchardcompanies.com
il sito ufficiale di Blanchard

FILI TRA I LIBRI
A chi è piaciuto questo libro, la biblioteca consiglia di proseguire il percorso tra le proposte di lettura con i seguenti titoli di cui è disponibile la recensione:

Chelo, Alessandro. La leadership secondo Peter Pan, Milano, Sperling & Kupfer, 2002: l'importanza del "gioco di squadra"
Sanbord, Mark. Il fattore "Fred". Come fare in modo speciale anche la cosa più semplice, Milano, Corbaccio, 2005: fare la differenza con il proprio entusiasmo

URL: http://www.comune.empoli.fi.it/biblioteca/iniziative/varie/bibliomail/137.htm
Data creazione: 2004-05-10. Data ultimo aggiornamento: 2005-06-06. Webmaster